Agile Get Together · Recruiting-Check
Wo verliert ihr Zeit bei der Einstellung?
Bewegt die Regler entsprechend eurer Erfahrung aus den letzten Einstellungsprozessen. Wir zeigen euch, wo die meiste Zeit verloren geht.
Von Vertragsunterschrift bis tatsächlichem Arbeitsbeginn. Gesetzlich meist 4 Wochen, bei Fach- und Führungskräften vertraglich oft 3 Monate zum Quartalsende oder länger.
Recruiting-Prozess (bis Vertragsunterschrift)
0
Tage
Größter Zeitfresser
Gesamtdauer: Recruiting-Start bis Arbeitsbeginn
Unsere Empfehlung
Eure Phasen im Vergleich zu Erfahrungswerten
im Rahmen des Richtwerts
über dem Richtwert
Erfahrungswert (guter Prozess)
Prozess gemeinsam durchleuchten?
In 20 Minuten schauen wir uns eure Situation konkret an.
Kostenlos und unverbindlich.
Ich bin Klaus Meisel. Seit fast 15 Jahren vermittle ich Senior-IT-Freelancer an Unternehmen.
„Schnelligkeit und die richtige fachliche Passung schließen sich nicht aus, denn genau darauf ist unser Netzwerk ausgelegt.“
✔600+ Unternehmen begleitet, von Startup bis Konzern, in Digital Health, SaaS, Versicherung, Banking, Energie, Transport, E-Commerce, Retail, Automotive und Pharma.
✔1.000+ Freelance-Projekte erfolgreich abgewickelt.
✔Erste passende Profile in der Regel innerhalb von 48 Stunden.
✔Kuratierte Freelancer-Community mit einem seit über 14 Jahren gewachsenen Netzwerk.
✔Transparente Kalkulation: fixer Aufschlag auf den Freelancer-Stundensatz, keine prozentualen Margen, keine versteckten Kosten.
✔Jeder Kunde wird persönlich durch die Geschäftsführung betreut, vom Erstgespräch bis zum erfolgreichen Einsatz.
Anmerkungen zu den Zahlen